Personalreferent im Recruiting
Deine Aufgaben
Sicherstellung der Personalbeschaffung und Personalauswahl in enger Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften
Aufbau einer nachhaltigen Arbeitgebermarke für eine positive interne/externe Wahrnehmung der Linimed NRW GmbH sowie Weiterentwicklung des internen Recruiting-Know-hows
Business Partner für die Geschäftsführung, Team-, Pflegedienst- und Betriebsleitungen sowie deren nachgeordneten Führungskräften und Mitarbeitenden der Linimed NRW GmbH im Rahmen der Personalgewinnung (Inlands- und Auslandsrecruiting)
Initiierung, Umsetzung, Begleitung und Evaluation zielgruppengerechter, kurz- und langfristiger Recruitingmaßnahmen zur Vakanzbesetzung/Bedarfsdeckung
Was Du mitbringst:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
Erste Erfahrungen im Recruiting
Ein hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative und Organisationstalent sowie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise abgerundet durch ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten
Gute Englischkenntnisse
Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln
