Referent (m/w/d) Fort-/Weiterbildung und Personalentwicklung

Deine Aufgaben

  • Bedarfsplanung, Koordination, Organisation, Dokumentation und Controlling von internen und externen
    Fortbildungsveranstaltungen in Präsenz, online und hybrid

  • Auswahl fachkompetenter Dozent:innen und Evaluation des Leistungsangebotes sowie Vertragskoordination mit
    Kooperationspartner:innen

  • Vor- und Nachbereitung von Seminarunterlagen und Räumen sowie Betreuung von Dozent:innen und Seminarteilnehmer:innen

  • Implentierung von Maßnahmen zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Personalmanagemernt,
    Wirtschaftspsychologie, Berufspädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung im Bereich Fort-/Weiterbildung und Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement

  • Ein hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative, Beratungskompetenz und Organisationstalent sowie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise abgerundet durch hervorragende Kommunikations-, Moderations-, und Überzeugungsstärke

  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse

  • Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln

Deine Ansprechpartnerinn
Silke Peterson

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