Referent (m/w/d) Fort-/Weiterbildung und Personalentwicklung
Deine Aufgaben
Bedarfsplanung, Koordination, Organisation, Dokumentation und Controlling von internen und externen
Fortbildungsveranstaltungen in Präsenz, online und hybridAuswahl fachkompetenter Dozent:innen und Evaluation des Leistungsangebotes sowie Vertragskoordination mit
Kooperationspartner:innenVor- und Nachbereitung von Seminarunterlagen und Räumen sowie Betreuung von Dozent:innen und Seminarteilnehmer:innen
Implentierung von Maßnahmen zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Was Du mitbringst:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Personalmanagemernt,
Wirtschaftspsychologie, Berufspädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Fort-/Weiterbildung und Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement
Ein hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative, Beratungskompetenz und Organisationstalent sowie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise abgerundet durch hervorragende Kommunikations-, Moderations-, und Überzeugungsstärke
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln